Nourrir une culture d’excellence:
Cultiver la confiance, la sécurité psychologique en misant sur votre raison d’être
Découvrez un nouveau regard du leadership. Plongez dans une expérience transformative de ‘’Nourrir une culture d’excellence : Cultiver la confiance, la sécurité psychologique en misant sur votre raison d’être.’’ Cet atelier est conçu pour élever les compétences en leadership, favoriser la synergie d’équipe et habiliter les participants à diriger de manière authentique. À travers des activités captivantes et des discussions, nous abordons la sécurité psychologique, le leadership inclusif et l’importance de la clarté de la raison d’être fondamentale. Notre objectif est non seulement d’améliorer vos capacités en leadership, mais aussi de créer un impact durable, inspirant confiance et transformation positive au sein de vos équipes de votre organisation.
Rejoignez-nous dans cette aventure de découverte de soi et de collaboration, façonnant un avenir de leaders autonomes et prospères au sein de vos organisations.
Objectifs de l’atelier
Amélioration du leadership: L'objectif principal est d'améliorer les compétences des participants en matière de leadership, quel que soit leur niveau de leadership actuel, par le biais d'activités et de discussions immersives.
Synergie d'équipe: En explorant la dynamique d'équipe et les stratégies de communication efficaces, l'atelier vise à aider les participants à améliorer le travail d'équipe et la collaboration au sein de leur organisation.
Synergie d'équipe: En explorant la dynamique d'équipe et les stratégies de communication efficaces, l'atelier vise à aider les participants à améliorer le travail d'équipe et la collaboration au sein de leur organisation.
Leadership inclusif: Les participants apprendront à favoriser l'inclusion et la diversité au sein de leurs équipes, en promouvant une culture qui valorise les différentes perspectives.
Clarté des objectifs fondamentaux: Grâce à des exercices tels que la rédaction de déclarations de notre raison d’être, les participants s'efforceront de clarifier leurs valeurs personnelles et celles de leur équipe, en alignant leurs actions sur leurs objectifs.
Leadership inspirant: L'atelier s'efforce de donner aux participants les moyens de diriger avec authenticité, d'inspirer la confiance et de favoriser des progrès significatifs au sein de leur organisation.
Réseautage et collaboration: En réunissant votre équipe, l'atelier vise à faciliter les opportunités de réseautage et de collaboration qui s'étendent au-delà de l'événement.
Apprentissage continu: Les participants devraient quitter l'atelier avec le désir de poursuivre leur apprentissage et leur développement dans leur parcours de leadership, en mettant en œuvre les leçons apprises dans leurs rôles quotidiens.
Renforcement de la confiance: L'atelier vise à renforcer la confiance des participants dans leurs capacités de leadership, en les encourageant à relever des défis et à conduire des changements positifs.
Impact durable: En fin de compte, l'objectif de l'atelier est de créer un impact durable sur les participants, en leur permettant de devenir les catalyseurs d'une transformation positive au sein de leurs équipes et de leur organisation.

Ordre du jour de l'atelier

Attentes
- Apprentissage expérientiel: Les participants peuvent s'attendre à un environnement d'apprentissage interactif et engageant où ils peuvent participer activement, partager leurs expériences et collaborer avec les autres participants.
- Application pratique: l'atelier vise à fournir des outils et des stratégies pratiques que les participants peuvent immédiatement appliquer à leur rôle de leader et à la dynamique de leur équipe.
- Dialogue ouvert: Attendez-vous à des discussions ouvertes et à un espace sécrutaire pour partager vos réflexions, vos défis et vos idées. L'atelier encourage un environnement de dialogue ouvert et d'apprentissage mutuel.
- Croissance personnelle: Les participants doivent s'attendre à un développement personnel et à une prise de conscience de soi au fur et à mesure qu'ils explorent divers concepts de leadership et qu'ils s'engagent dans des activités d'introspection.
- Réseautage: L'atelier est l'occasion de nouer des liens et de créer de nouvelles connaissances.
Cet atelier s'adresse à votre équipe si...

Pour plus d'informations, veuillez contacter
Christine Carignan
613.854.2765
info@diaki-experiences.com
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