Ce qu’est le profil NOVAMC

Nous utilisons l’outil d’évaluation comportementale 'Profil NOVAMC' comme outil de découverte de soi pour nos ateliers de leadership, de carrière et de mobilisation d’équipes ainsi que pour nos séances de coaching.

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Le profil NOVA est un outil de développement personnel et professionnel validé qui mesure:

  • Préférences comportementales;
  • Préférences cognitives;
  • Style naturel (la vraie nature des gens) vs style adapté (le masque social)
  • Motivations et valeurs

L’efficacité optimale du Profil NOVA

Le concept NOVA est une méthode d’efficacité optimale pour :

Identité

Mieux se connaître

Adaptabilité

Mieux reconnaître et comprendre autrui

Efficacité

Mieux interagir en fonction de soi, autrui et la situation

Légende : Moi (M) Autrui (A) Situation (S)

Le profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants sur les comportements humains:

  • Inspiré du questionnaire original DISC de William Moulton MARSTON (les expressions comportementales) – associé au ‘Langage des couleurs’ (voir image ci-dessous)
  • Intégrant les travaux de Carl Gustav JUNG (les types psychologiques)
  • Incluant les principes d’Eduard SPRANGER (les motivations et valeurs)

Informations obtenues grâce au Profil NOVAMC

Comment et pourquoi une personne :

  • fait-elle les choses
  • aborde-t-elle les problèmes et les défis
  • se comporte-t-elle face au changement
  • recueille-t-elle l’information
  • prend-elle ses décisions

 

Quel est son style de:

  • communication
  • gestion
  • leadership
  • ventes

 

Quelles sont ses:

  • contributions dans l’équipe
  • perceptions dominantes
  • préférences comportementales

 

Plusieurs profils sont disponibles et peuvent servir à de multiples applications telles que:

  • Coaching (exécutif, d’affaire, de vie, etc.)
  • Développement personnel
  • Gestion
  • Leadership
  • Communication
  • Synergie d’équipe
  • Orientation de carrière
  • Développement organisationnel

 

Le questionnaire est disponible en ligne, ne prend que 15 minutes pour répondre et génère un rapport allant jusqu’à 40 pages (le questionnaire est accessible en cinq langues, dont le français, l’anglais, l’allemand, l’espagnol et l’arabe).

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