La sécurité psychologique va au-delà de la simple philosophie; 
c'est une façon d'être. 

 

Chez DIAKI, nous sommes guidés par la compréhension profonde de la sécurité psychologique telle qu'elle est définie par Amy Edmondson - la conviction partagée qu'une équipe est sécure pour la prise de risques interpersonnels. 

Il ne s'agit pas seulement d'un concept ; c'est la pierre angulaire de notre engagement à créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent autorisé à s'exprimer, à prendre des risques et à apprendre de ses erreurs sans craindre de conséquences négatives. 

Il s'agit de créer un espace où la prise de risque interpersonnelle n'est pas seulement autorisée, mais encouragée. L'adoption de cette philosophie demande de l'engagement, en particulier lorsqu'il s'agit d'apprendre des erreurs de manière ouverte et transparente, un principe que Mme Edmondson a dévoilé dans le cadre de ses recherches sur les équipes très performantes.

Pourtant, reconnaître ces principes est plus facile à dire qu'à faire. Cela exige un engagement continu pour favoriser une atmosphère où la confiance n'est pas présumée mais gagnée, où l'engagement va au-delà des mots et se traduit par des actes quotidiens. Il faut être conscient de soi pour comprendre les nuances des forces et des défis de chaque membre de l'équipe et s'engager à créer un lieu de travail où les individus peuvent s'exprimer de manière authentique.

En tant qu'anciens combattants et entrepreneurs, nous avons fait l'expérience directe de l'impact du leadership sur la création de la confiance, de la collaboration et d'un espace sécurisé permettant aux individus de s'épanouir. 

Choisir DIAKI, c'est s'engager dans un partenariat qui relève ces défis, en comprenant que le voyage n'est pas un chemin droit, mais une boucle continue d'apprentissage, de croissance et d'adaptation. Votre collaboration avec nous n'est pas une simple transaction ; c'est un engagement partagé pour construire un lieu de travail où la sécurité psychologique n'est pas seulement un mot à la mode, mais une réalité vécue et où chaque membre de l'équipe joue un rôle vital dans l'accomplissement de la mission. C'est plus qu'un engagement, c'est un voyage partagé vers la construction d'un lieu de travail où les forces des individus sont célébrées, où les erreurs sont des opportunités de croissance et où le succès est une réussite collective. 

 

En nous dotant d'outils robustes, nous donnons à notre équipe les moyens de fournir une expertise inégalée pour répondre à tous vos besoins en matière de sécurité psychologique. 

 

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Se développer en tant qu'équipe 

ormation au leadership 

 

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